1. 月薪给到１.８万元还“一工难求”？

根据最新的统计数据显示，我国的平均月薪已经达到了1.8万元，然而令人惊讶的是，就业市场依然出现了“一工难求”的现象。这似乎与普遍的认知不符，所以引发了人们的疑惑和思考。究竟是什么原因导致这一现象？

2. 订单突增，不少“阳康”有了新需求

根据一些调查和报道，订单突然增加的原因是国内外市场的扩大和经济的复苏。在这种情况下，很多企业需要大量劳动力来满足订单的需求。这就导致了一方面的“一工难求”现象。

3. 高薪水吸引力下，人员流失加剧

另一方面，“一工难求”现象的原因也与高薪水的吸引力有关。随着月薪的大幅上升，一些员工选择离职并转投高薪职位，这导致了不少企业的用工缺口。即便企业提高待遇并加大招聘力度，仍然难以满足人员需求。

4. 教育与培训体系待完善

另外还有一个问题是教育与培训体系的待完善。虽然月薪较高，但很多企业都表示现有大学毕业生与企业需求不匹配，他们缺乏实践经验和专业技能。这也使得企业在招聘过程中遇到困难。

5. 总结

综上所述，尽管月薪给到1.8万元，但“一工难求”的现象仍然存在。与订单增加有关，一方面是需求量大，另一方面是员工流失加剧。同时，教育与培训体系的不完善也是导致这一现象的原因之一。为了解决这一问题，我们需要加大对教育与培训体系的投入，同时企业也需要更加关注员工的培养和提升，以满足不同岗位的需求。