1. 鞭长莫及源于古代官场中的一种习俗。在封建时代，各级官员为了以示体面、树立威信，都要配备特意缠腰狼牙棒，并安排专人挥舞，用于批示下级官吏，即所谓“鞭长莫及”。

2. 如今，“鞭长莫及”已经成为了一个比喻，在生活中用来形容某些事情的控制力度非常有限，无法拓展到更多的领域，无法将其掌控在手心。

3. 生活中处处都有所谓的“鞭长莫及”，不仅仅是在官场之上。例如，家庭教育中，家长的爱护和言传身教都是有效的教育形式，但是对于孩子的行为和言语掌控到一定程度后，就需要寻找其他的方法来加强掌控力度。

4. 在职场中，“鞭长莫及”也是普遍存在的现象。除了谨慎处理与上级领导的关系、慎言慎行等底线外，还要加强团队文化建设，增强员工的归属感和责任感，提高团队整体的凝聚力和执行力，从而带动团队的发展壮大。

5. 而对于一个国家，政府的掌控力度也是有限的。“鞭长莫及”常常意味着无法去除的利益冲突和矛盾，需要通过修法和完善制度来缓解压力，并带动社会更好的发展。

6. 总的来说，“鞭长莫及”是现实生活中的常态。对于个人而言，应当在自我管理方面更加注重，增强自己的能动性和自我学习能力；对于团队而言，则需要加强文化建设和执行力；对于国家而言，则需要发展经济和制度建设，不断地提升国家整体实力。