1. 三书六聘是指隋唐时期官员招聘文人的制度。三书分别是状元及第后向皇帝呈报的书信、向兄长或亲戚朋友借助施展自己的书信和在文坛上作品流传的书信。六聘则是指官员在告退或调任时向文人求才。

2. 三书的重要性在于可以通过向皇帝上书来反映朝政社会状况和自己的才能，从而为官员晋升提供契机。对于文人来说，三书则是展示自己才华的重要途径，更是向权贵展示自身价值的机会。而六聘则是官员选拔文人的途径之一，通过聘用文人，既可以提升自己的形象，又可以利用文人的才能来辅佐自身的工作。

3. 随着三书六聘制度的开展，不少文人依靠自身才华从平民阶层逐渐晋升为士族阶层，从而扩大了士族阶层的范围。同时，此制度也为文化交流提供了便利，促进了文艺的创新和繁荣。

4. 三书六聘制度不仅影响了唐朝的官场文化，也为后世官吏选拔、文化交流提供了借鉴。如明代设立进士科目，并仿照三书制度设立了“试对”和“挂壁”制度；清代则开设会试，试题则来自于六聘的选取。

5. 三书六聘制度搭建了一道连接朝廷与文人的桥梁，促进了文化的繁荣发展，也为后世提供了借鉴。而至今，三书六聘的精神仍在文学艺术领域被广泛应用，成为了文化和文学交流中不可或缺的传统。