在乡镇女教师的日常生活中，她们面临着一个普遍的难题：找对象难。教师在工作中忙碌，社交圈子有限，往往难以遇到合适的另一半。但难道真的找不到吗？在这个充满可能的时代，或许只是需要付出更多的努力和耐心，相信幸福的那一刻总会到来。

可是，教师工作固然稳定，但如果在乡村或小城镇教学，女教师就会陷入尴尬的境地，那就是找对象困难或压根儿找不到对象。

同事的女儿在一所乡镇中学教学，最近准备辞职，原因是找不到对象。

同事的女儿多年前读师范毕业，经过考试被一所乡镇中学录取。女儿的学校离市内有一百几十里，且在山区。当时寻思先去工作一段时间，以后找找关系调到市里或周边学校。

这一工作就是七年，平时，同学女儿都是住在学校，节假日才能回家。在这期间，也托过人调动工作，可要调到市内或周边谈何容易？市内的学校这几年也是人浮于事，压根不缺人。至于周边的学校，学生人数逐渐减少，学校教师可以说是人满为患。

虽然同学女儿的学校也是在乡镇，但有正式工作的年轻人几乎没有，找对象就成了难题。在市内别人介绍了几个，可小伙一听说女孩儿在离市内一百多里的地方教学，都委婉拒绝。

眼看女儿都三十岁了，还没个对象，同学着急了，总是催着女儿找对象，可巧妇难为无米之炊，优秀的有正式工作的男孩儿在乡镇压根儿没有，去哪里找？

经过慎重考虑，同学让她女儿辞职，不能为了体制内的工作耽误了女儿的终身大事。

在乡镇学校工作找不到对象，在小城市的学校工作也遇到了同样的难题。

我同学在一个经济区学校工作，多年前，经济区挺火，学校工资也挺高，比周边学校教师工资高出不少，那时很多人都羡慕他们。

高工资也吸引了刚毕业的师范院校的大学生。学校招聘要求挺高，招东北师范大学的毕业生或有研究生学历的师范大学毕业生。

经过筛选，二十几个优秀的大学生被招到学校。刚到学校时，本科毕业的虚岁只是二十三四岁，研究生毕业的也不过是二十六七岁。且只有三个男生。

一晃近十年过去了，当初的大学生现在都三十三四岁了，还有几个女教师没找到对象。由当初的非事业编公务员不找，不是大学本科毕业的免谈，到现在专科毕业的干别的工作也可以考虑，即使降到如此低的条件，也还是找不到。

原因是经济区这几年不景气，虽然有几个工厂但工资也不高，根本留不住年轻人。学历高有本事的年轻男生都到大城市去发展了，谁还在这样不景气的经济区混呀？

我同学还发动我们同学帮她们学校老师介绍对象。可说实话，三十三四的女生要想找个优秀的男生确实困难。

在小城镇，年龄差不多的条件还般配的男生，早就为人夫了，剩下的基本都是没读过大学条件差的。

女教师们学历高，工作还稳定，不可能嫁给没读过大学的工厂工人，所以就宁缺毋滥，始终单着。

这样就便宜了学校的男教师，我们学校有两个男教师，个子都不高，长的也不怎么样，他们两个的妻子都是我们学校的女教师。

这些素质好高学历的女孩子，就因为工作在小地方，耽误了终身大事，实在令人惋惜。

以后学校在招聘教师的时候，应该考虑男女比例，应该男女都招，外面找不到对象还可以内部解决，既解决了教师的人生大事，又有利于学校教学，一举多得，多好！

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