1. 工作强度大是指在工作中所需付出的精力、时间和心力较多，任务量较大，压力较大的状态。在现代社会中，很多工作岗位常常需要员工承担较大的工作强度，这对个人的工作效果和身心健康都产生着深远的影响。

2. 对于个人而言，工作强度大意味着需要更多的付出。工作时间的延长和加班成为常态，学习新技能和适应新工作内容需要更多的时间和努力。此外，高强度的工作还会导致身心疲惫、压力增加以及健康问题的出现。

3. 从组织角度来看，工作强度大往往意味着任务量的增加和生产力的提高。一方面，员工在承受更大工作强度的同时，也能够更快地完成任务，提高工作效率。另一方面，组织可以通过提高工作强度来增加营业收入，满足市场需求，提升竞争力。

4. 然而，高强度的工作也会带来一系列负面影响。员工承受过大的工作强度容易导致工作质量下降，出现疏漏和错误。同时，长期承受高强度工作的员工更容易感到压力过大，出现身心健康问题，如焦虑、抑郁、疲劳等，这将进一步影响工作效果和工作积极性。

5. 综上所述，工作强度大既有积极的一面，又有不可忽视的负面效应。适度的工作强度可以促进个人的成长和组织的发展，但过大的工作强度则可能导致负面效应的产生。个人和组织在面对高强度的工作时，应当采取相应的措施来管理和调整工作强度，从而实现工作的高效和员工的身心健康。