央视新剧《问心》以其真实接地气的医疗场景引发观众的强烈共鸣。剧中的医护人员展示了他们真实的工作状态和努力，深深触动了观众的内心。然而，金世佳饰演的角色却成为整个剧情中的败笔，不仅在人物性格上缺乏深度，而且在表演上也缺乏亮点。这使得观众对整个剧的期待和热情有所减退。

但是《问心》却不同，它给人们的感觉是有质感的。然而，金世佳的角色让一些观众感到不满，因为他的性格过于傲慢。

质感的医疗剧通常源于细致的制作，特别是服化道方面。《问心》中，演员的妆发精致而不过分艳丽，场景真实而不过分美化，

这种接地气的细节让观众感到真实。虽然如此，为什么制作方还要添加一个傲慢天才的角色呢？

金世佳在剧中饰演一位天赋异禀的医生，虽然年轻但业务能力超群，但是他的傲慢和偏执让人感到不舒服。

这样的天才医生究竟有多厉害呢？他主刀的一台手术成功挽救了一个病人的生命，但他对待病人的态度却让人不敢恭维。

这种不合理的人设让人们产生疑问，为什么医疗剧中总是需要有一位这样的角色存在呢？这是制作方要思考的问题。

《问心》中的金世佳角色，让我们对于职场中的巨婴有了更深刻的认识。在剧中，金世佳作为一名副主任医师，却显得十分傲慢自大，

处处针对比自己资历深的赵又廷医生。她的批评不仅缺乏客观性，还经常曲解别人的话，对于别人的解释也听之任之。

这种职场巨婴的表现，令人不禁疑惑：一个如此职位高的医生，为何缺乏为人处世的基本素养？然而，这样的剧情并非新鲜事。

我们在许多职场题材的影视作品中，都能看到这样的剧情。似乎编剧们总是喜欢把主人公塑造成职场中的巨婴，

通过磨合过程让他们成长为更好的人。这种套路化的剧情，是否已经让我们厌倦？当然，

我们也不能就此否定这种职场成长线的表现方式。通过与不同性格的人相处，相互磨合、相互影响，达到成长的目的，

也是一种值得鼓励的方式。但是，我们需要更多的创意，更多的新思路来呈现这种成长。不能总是重蹈覆辙，

否则观众们也会感到乏味。总之，《问心》中的职场巨婴形象，令我们反思职场中的处事方式。在职场中，

我们需要学会与人相处，尤其是与比自己资历深的人相处。我们应该保持谦虚、包容的态度，多听取别人的意见，

不要轻易忽视别人的建议和批评。只有这样，才能在职场中不断成长，达到更高的高度。最后，我们需要思考一个问题：职场中，

如何避免成为一个职场巨婴？欢迎留言讨论。

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