社保会计分录怎么做？这是许多会计初学者的疑问。其实，社保会计分录相对来说比较简单。接下来我们就从社保的种类、应付/应收账款的处理、社保核销等方面来解答这个问题。

社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个方面。我们需要根据每个方面的保险费用来进行会计分录。

在实际操作中，我们会遇到应付社保和应收社保的情况。应付社保一般在每个月的15日前缴纳，所以在每个月的15日应该将其计入应付账款；应收社保适用于个人缴纳社保后，企业可以通过第三方平台进行报销，这个时候就可以计入应收账款。

当企业在进行社保缴纳时，应先按照应付/应收账款的处理方式进行会计分录，并在实际缴纳之后进行核销。如果在应付账款处进行分录，那么实际缴纳后应该进行“应付账款-社保”与“现金”两个科目的对冲；反之，在应收账款处进行分录，应该进行“应收账款-社保”与“银行”两个科目的对冲。

综上所述，对于社保会计分录的处理，我们需要根据社保的种类进行相应的分录，同时要注意应付/应收账款的处理和社保核销，才能达到准确记录和清晰掌握社保财务情况的目的。