1. 人事专员是一个重要的岗位，主要负责公司的人力资源管理和招聘工作。虽然没经验的人事专员可能会面临一些挑战，但是否能胜任这个职位，还要看个人的能力和学习态度。

2. 没经验的人事专员可能会面临一些困难，比如不了解人力资源管理的相关知识和技能，不熟悉招聘流程和面试技巧等。然而，这并不意味着他们就不能胜任这个职位。

3. 一个没有经验的人事专员可以通过积极学习和提升自己的能力来适应这个职位。可以参加相关的培训课程，学习人力资源管理的基本知识和技能。同时，可以寻找机会实践自己的能力，参与公司的招聘工作，锻炼自己的沟通和组织能力。

4. 此外，对于没有经验的人事专员来说，良好的人际关系和团队合作能力也是非常重要的。可以积极与同事合作、相互学习，互相支持和帮助。通过和经验丰富的同事的交流和学习，不断提升自己的能力。

5. 综上所述，没有经验的人事专员并不意味着不能胜任这个职位。通过积极学习和提升自己的能力，建立良好的人际关系，一个没有经验的人事专员也可以成为一名优秀的人力资源管理者和招聘专家。