1. 职业年金是指按照一定比例由企业对员工进行缴存，用于保障员工退休后的生活需求。职业年金制度的出现使很多退休人群想要了解一下职业年金退休能拿多少，下面我们就来一起了解一下。

2. 通常情况下，从职业年金退休金来说，每月能拿到的数额是由一些因素决定的，比如企业缴存的基数，个人缴存的比例和累计工作时间等等。其中，累计工作时间是比较关键的因素，多数企业职业年金制度会规定，累计工作年限达到一定时间后，就可以享受完整的年金待遇。

3. 以某市一家大型企业为例，该企业职业年金制度规定，在企业缴存基数的2%上，个人需要缴存4%的比例，然后该企业又将这10%的缴存比例中的4%作为固定补贴。如果一个员工的月工资为8000元，那么每月他的职业年金缴存额将会是8000元×10%＝800元。如果该员工在此企业累计工作20年，到退休时，职业年金将会是每月 8000元×20（年）÷ 12（个月）×70%（职业年金规定比例）＝9333元。

4. 不过，职业年金退休能拿多少，具体数额还与企业制定的职业年金制度有关。不同的企业根据其具体情况选用的缴存比例和对累计工作时间的增长方式等进行设定，职业年金退休待遇自然也就不同。还需提醒一下的是，目前职业年金制度结构多样，许多职业年金制度还存在一些问题，要想更好地为员工服务，企业需根据具体情况和员工反馈进行相应调整。

5. 综上所述，职业年金退休能拿多少取决于缴存基数、个人缴存比例和累计工作时间等因素，每个企业的情况不同，职业年金待遇也会有所不同。但总体来说，为员工提供职业年金制度，是企业为员工退休后生活福利保障的一种重要方式。

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