官场晋升多由庸才依循而来，这是王安石在他的视角下对官场现象的深刻观察。官场作为权力斗争的舞台，庸才之所以能够晋升，主要有以下几个原因。

王安石认为官场晋升多由庸才依循而来是因为庸才往往具有顺从和服从的特质。在权力层级架构下，庸才往往不敢对上级表达异议和批评，只会唯命是从地执行命令。这种顺从和服从的特质使得庸才能够在官场中安安稳稳地爬升。

王安石认为官场晋升多由庸才依循而来是因为庸才往往善于迎合上级。庸才擅长观察上级的喜好和偏好，他们会主动帮助上级完成任务，讨好上级，从而得到上级的青睐和支持。这种能够迎合上级的特质使得庸才得以在官场中得到晋升的机会。

另外，王安石认为官场晋升多由庸才依循而来是因为官场制度的问题。官场制度强调的是维护继续稳定，更注重的是维护官场秩序和利益的平衡。在这种制度下，庸才往往比有才华的人更容易受到重用。因为有才华的人往往具有独立思考和创新精神，容易打破官场秩序，挑战现有的利益格局。而庸才往往能够忠诚地执行制度和规定，不会对现有秩序产生太大冲击。

官场晋升多由庸才依循而来，这是王安石视角下对官场现象的准确观察。庸才顺从服从、善于迎合上级以及官场制度导致的利益平衡需求，使得庸才在官场中能够得到晋升的机会。然而，这种现象也让人忧虑，因为在庸才主导的官场中，才华横溢的人才往往得不到应有的机会和重视，官场的发展也可能受到阻碍。