1984年，中国科学院计算技术研究所中，包括柳传志在内的11名科研人员筹集了20万元的资金创办了联想，在中科院的资助下，联想的业务如雨后春笋，很快在国内发展起来，并连续多年占据中国市场份额第一的位置。

联想收购IBM

不仅如此，联想还大力发展海外业务，曾以猛虎之势收购当时全球最大的个人电脑业务运营商IBM，一时名声大噪，响彻海内外，继而又在摩托罗拉垂危之时，将其收于囊中。

这两大跨国并购事件，使得联想集团成为了商界无人能及的大型国际企业。

只是本该令国人自豪的事情，为何联想在近些年来却屡受批评呢？究其原因，就是联想在发展、并购的过程中，其股权被太多的资本渗入，变得不再是一家纯粹的中国企业。

要知道联想最初最大的控股股东是中科院，而中科院是国有科研单位，所以联想最初也是100%的“国有企业”。

然而在联想的发展中，中科院的股份被一步步稀释。

2009年，柳传志想通过股改将联想变成一家民营企业，于是在“泰山会”的支持下，泛海集团董事长卢志强以27.55亿的价格从中国科学院控股有限公司手中买入了联想29%的股份。

随后，卢志强又向柳传志等5人转让了9.6%的联想股权，然后再由联想职工持股会转给泛海集团9.5%的股份。

通过这一系列股权转让的操作，柳传志很快就成为了联想的实控人，完成了联想的私有化。

联想高管名单

这还不算，根据联想的招股说明书，在联想的27名高管中，外国人占了14个，占比超过了51%！

在中美贸易战打得火热、华为等爱国企业遭受封锁打压却依然顶住压力的时候，联想首席财务官黄伟明却对外国媒体说：“如果美国继续向中国加征关税，我们将把生产线搬离中国！”这位首席财务官虽然有着中国面孔和中国名字，但他的国籍却是英国。

而联想的首席技术官芮勇也是美国国籍。

在华为被美国芯片制裁的时候，联想集团CEO杨元庆也说过“联想不做芯片就不会被制裁”这样的风凉话。在这样一半高管都是外国人的情况下，我们也就不必对杨元庆说过的话感到震惊了。

但问题是，联想一直是在国内打着爱国的旗号进行宣传的。

因为联想前身是中科院支持的，所以联想就以我们是中科院旗下的高科技公司、是民族企业、是改革开放的先锋企业来“打广告”。

有着中科院这样的关系，联想拿到了政府方面大批的订单，政府中的很多部门统一都是联想电脑，甚至有些学校的机房也都是清一色的联想。

但现在联想到底和中科院有多大的关系呢？

根据联想集团披露的最新数据：杨元庆持有联想集团的股份为10.06%，已全面超越中科院的9.71% ，也就是说杨元庆一个人的股权就超过了中科院，那么中科院在联想集团还有多少话语权呢？道理不言自明。

而且说是由中科院支持，但其实联想这么多年根本没有发展自己的核心技术，它不像华为有领先全球的5G通讯技术、有自己研发的芯片、有自己开发的鸿蒙系统，联想不过是利用市场大把赚钱，然后购买国外的专利组装电脑罢了。

他们挣的钱也没有用于技术研发，几乎大部分都进入了私人的口袋。

联想负债率

我们来看一组数据。根据联想的年终财报显示，从2019年至今，联想的资产负债率逐年攀升，迄今为止的资产负债率更是高达90.5%，这比欠下近2万亿的恒大的资产负债率还要高。

据悉，联想对外负债已高达2000多亿，其中欠供应商的就有1000多个亿，如果供应商都来追讨，那会不会爆发第二个“恒大危机”呢？毕竟1千亿对于任何一家企业来说都不是小数目，因为一旦债权方突然集中提取，必然会引发债务危机的雪球效应。

所以联想的财务状况明显有着爆雷的危险。

然而我们看一下联想高管的薪资，可能压根不会联想到联想的财务危机。

以去年的薪资来举例，退休两年的老总柳传志的年薪为7603万元，退休两年的执行董事朱立南的年薪为6198万元，宁旻的薪资为5464万元，李蓬的薪资为4681万元，而联想董事长杨元庆的薪资更是达到了惊人的1.7亿元。

有人还做了个比较，杨元庆的薪酬远超苹果CEO蒂姆库克的1477万美元，折合人民币超9500万元。

但问题是库克接手苹果之后，让苹果的市值增长了十倍，而杨元庆带领的联想，这10年来股价才涨了一倍，苹果市值25000亿美元，联想市值才100多亿美元，这么大的差距，你凭什么薪资超过人家85%呢？

联想过去几年净利润只有几十亿，但高管们的薪资就拿走了10亿，再这样下去，公司挣的钱还不够给高管们发工资的，那么剩下的钱还能研发新技术给国家做贡献吗？

显然不能，因为联想压根就没想着研发技术。联想去年的研发投入只有不到3%，约为120亿元。作为科创板企业，这点资金投入着实有点说不过去。

要知道，200家科创板企业的平均研发投入占比为15.63%。而像华为这样的企业，2020年的研发费用支出为1419亿元，约占全年收入的15.9%。

所以联想这么低的研发投入，根本不是一个有活力的公司该有的样子。

除此之外，在联想的股权结构中，高管占了大部分股权，而科研人员的股权却全部归零。这就说明绝大部分的收益都进了管理层的口袋，科研人员的收益甚微。

或许会有人认为这很正常，因为联想不是国企，人家拿多少薪资是企业自主决定的，别人也无权干涉。

诚然，高管们的薪资是由薪酬委员会制定的，公司的欠款、亏损是企业经营层面的问题，和个人的薪资无关。

但说到底，高管们的薪资不还是他们自己制定的吗？底下人是不可能反对的，因为高管们拿得多，下面的人自然而然也拿得多，如果把顶头上司的薪资降下去，底下的领导们不就也降下来了吗？

所以高管们的薪资节节攀升，公司的盈利进了私人腰包，也没人投入大量资金开发技术、研发专利了，公司欠银行的钱也可以拖着。反正只要正常经营，工资高点又有什么关系呢？

可是一旦经营失败，资不抵债怎么办呢？高管们在国外一切安排妥当，大可以拍拍屁股走人，但企业欠银行的钱、欠员工的钱谁来还呢？最终还不是银行、政府和普通的员工遭殃吗？

所以民营企业高管们的天价薪资乍一看是私事，但我们国家毕竟是社会主义国家，能给那些企业动辄几十亿上百亿贷款的几乎都是国有银行，如果任由这些人在国内捞钱然后“跑路”外国，最终流失的不还是国有资产吗？

最让国人寒心的，还是联想对待国内外消费者的态度。

有网友发现，同样一款型号的联想笔记本，在美国买要比国内买便宜一大截，甚至从国外海淘回来的电脑，加上代购费、关税、邮寄费用后，还比国内便宜。

而如果联想产品在海外出现了质量问题，公司会在第一时间召回这批产品，同时对客户进行经济赔偿。

但如果中国发生同样的事情，联想公司并不召回，只是进行简单的处理而已。这样的事实在网上班班可考，是不可能洗白的。

遥想上世纪90年代，当美国品牌环伺中国市场的时候，唯有联想一枝独秀扛起了IT行业民族品牌的大旗，令国人为之振奋。

但许多年过去了，联想不仅没有利用国家的支持和人民的信任，继续研发新技术、发明新专利为国争光，反而一次次凉了国人的心。

如果一家企业失去了产品的品质，我们或许还能原谅，并愿意给它机会让它变好，可若是企业失去了品行、失去了民族精神呢？答案就在现实的结果中吧！