劳动纠纷主要包括哪些类型？
2023-04-23
劳动纠纷主要包括哪些类型？
更新时间：2023-04-23 14:25:01 作者：知道百科
(1)、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
(3)因履行劳动合同发生的争议。
(4)法律、法规规定因当依本法处理的其他劳动争议。
2、根据我国的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议主要包括：
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
以上就是劳动纠纷主要包括哪些类型？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多劳动纠纷主要包括哪些类型？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。
上一篇： 象棋马的蹩脚算法和杀招介绍
下一篇：装修房子选择吊顶好还是不吊顶好？