苏州请病假工资怎么算
2023-09-16
更新时间:2023-09-16 21:19:24 作者:知道百科
1. 病假工资是什么?
病假工资是指在劳动合同规定的病假期间内,用人单位按照劳动者的基本工资支付的工资。2. 苏州请病假工资怎么算?
苏州市规定,在病假期间,用人单位应按照劳动者的原工资支付病假工资。病假工资的计算方法为:当月病假工资=基本工资/当月工作日数*病假实际出勤天数。其中,病假实际出勤天数为不超过15天的,按照病假期间实际出勤天数计算;超过15天的,按照15天的出勤天数计算。3. 病假的报销情况
在苏州市,病假期间的医疗费用应由劳动者自费,在获得门急诊或住院医疗保险报销后,可凭医疗费用报销凭证(医保报销凭证或由医院开具的医疗费用收据等)向用人单位申请病假工资的报销。4. 如何提出病假申请
劳动者应当在病假发生之日起2日内向用人单位提出病假申请,并在病假期间内提供医疗证明。未能及时提出病假申请的,用人单位不予受理;未能提供医疗证明的,用人单位可视为无效请假。总结:
苏州市规定病假期间的工资应按照基本工资的计算方法,支付劳动者应得的工资。而病假期间内的医疗费用应由劳动者自费,在医疗保险报销后可向用人单位申请报销。提出病假申请时,劳动者需要在2日内向用人单位提出并提供医疗证明。以上就是苏州请病假工资怎么算的相关介绍,希望能对你有帮助,如果您还没有找到满意的解决方式,可以往下看看相关文章,有很多苏州请病假工资怎么算相关的拓展,希望能够找到您想要的答案。