如何建立薪酬和绩效体系的关系
2023-08-06
如何建立薪酬和绩效体系的关系
更新时间：2023-08-06 09:16:18 作者：知道百科
大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道如何建立薪酬与绩效体系的关系。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
你的问题需要分为两个问题:建立薪酬体系和绩效体系。
一、建立薪酬制度:
1.管理状况的诊断；
2.制定薪酬策略；
3.工作系统设计和工作分析；
4.后评价；
5.薪资调查；
6.薪酬水平设计；
7.薪酬结构设计；
8.薪酬构成设计；
9.薪酬体系的执行、控制和调整。
二、绩效体系:
绩效体系由绩效考核者、绩效考核者、绩效考核周期、绩效考核内容和绩效考核结果构成。
每篇文章涉及的内容都比较多，建议大家系统学习。“水木知行薪酬设计训练营”有相关内容。
以上解释了如何建立薪酬与绩效体系的关系。这篇文章已经分享到这里了。希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。
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