年假规定怎么算一年(年假规定怎么算一年交社保年限)
2023-06-27
更新时间:2023-06-27 08:33:17 作者:知道百科
大家好,下面有一个小编要与大家分享的问题是:年假规定怎么算一年(年假规定怎么算一年社保期)?很多人可能还不知道这一点。下面将详细解释一下,请大家仔细阅读。
现在让我们来看看具体情况:
1.1。根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工工作满1年不满10年的,应当休5天年休假;达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天。
2.这是法定的年假天数。
3.很多用人单位的年休假标准往往高于上述法定标准。各公司年假与法定年假的差额,通常称为公司福利年假。
4.2。第四条员工有下列情形之一的,当年不享受年休假:
5. (1)职工依法享受寒暑假,休假天数多于其年休假天数;
6. (2)员工请事假超过20天,单位未按规定扣工资的;
7.(3)工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月;
8.(4)工作满10年不满20年的员工,请病假超过3个月的;
9.(5)工作20年以上员工请病假超过4个月。
10.另外,国家法定节假日和休息日不算年假。
11.以上是我的回答。希望能帮到你。谢谢你。
关于年假如何计算为一年社保缴费年限,年假如何计算为一年的介绍到此结束。希望对大家有帮助。
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