996是指一种工作制度：每周工作六天，每天工作时间为9小时，总工作时间为72小时。

1. 996的来源

996源自于中国互联网行业，最早由前阿里巴巴的高管提出。因为中国的互联网行业竞争激烈，公司要想在这个市场上获得优势，必须加大投入和领先竞争对手。因此，许多互联网公司开始采用996工作制，追求更高的工作效率和生产力。

2. 996的争议与问题

996虽然在短时间内可以提高企业的生产效率，但也带来了很多争议和问题。首先，996工作制已经超出了中国法律规定的工作时间上限，严重侵害了员工的权益。其次，长期的过度工作会对员工的身体和心理健康造成损害，导致身体疾病和心理压力等问题。还有一些员工表示，996会让他们失去与家人和朋友相处的时间，使得生活质量大大降低。

3. 对996工作制的反对和呼吁

由于996工作制引起了广泛的反弹和争议，越来越多的员工和公众开始呼吁停止或限制996。一些知名企业家、社会组织和媒体也加入了这一呼声。他们认为，企业应该尊重劳动法律，保护员工的权益和健康。

4. 结语

996工作制的争议与问题不能被忽视，我们应该关注员工的权益和健康，同时也要尊重企业的需求。我们希望企业和政府可以形成更加公正和合理的工作环境和劳动制度，让员工充分发挥自己的潜力，实现更好的个人和社会发展。

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