1. 月工资2020年元,经鉴定九级工伤,能赔偿多少钱?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第45条的规定,劳动者发生工伤或者职业病,用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费、工伤补助费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。
2. 鉴定为九级工伤的情况下,工伤保险赔偿标准如下:
根据《工伤保险条例》第20条规定,九级工伤的待遇标准为月平均工资的80%。而根据劳动合同法第72条的规定,“月平均工资”,是指劳动者在过去12个月的平均工资。因此,月工资2020年元的九级工伤赔偿金额为:2020年月平均工资 × 80%。
3. 月平均工资的计算方法如下:
根据《工伤保险条例》第12条规定,月平均工资的计算方法为:劳动者过去12个月的工资总额除以12个月。所以,如果月工资2020年元的劳动者有固定的工资收入,其月平均工资就是2020年的月工资金额;如果月工资有波动,就需要将过去12个月的工资总额除以12个月,得到月平均工资的金额。
4. 具体赔偿计算方法如下:
以月工资2020年元为例,如果劳动者拥有固定工资收入且未发生工资波动,那么九级工伤的赔偿金额就为:2020年的月工资金额 × 80%。如果月工资有波动,那么需要将劳动者过去12个月的工资总额除以12个月,再乘以80%。
总结:
根据以上说明,月工资2020年元经鉴定为九级工伤,具体的工伤赔偿金额需要根据劳动者的情况来确定。如果月工资有固定收入且未发生波动,赔偿金额为2020年月工资金额的80%;如果月工资有波动,需要计算过去12个月工资总额并除以12个月,再乘以80%。请具体情况下咨询相关劳动保障部门以获取准确的赔偿金额。