1. 工伤七级是指劳动者因工作而遭受一种或多种职业病的具体病种，或者因工作而造成身体机能障碍或损害的严重程度的一种评级。那么，一级工伤和七级工伤在赔偿方面有何不同呢？

2. 根据工伤保险条例规定，劳动者发生工伤后，用人单位应当依法承担以下责任：支付医疗费、伤残津贴、工亡补助、因工减少收入补偿金和其他费用。对于七级工伤，要比一级工伤赔偿更高。

3. 在伤残津贴方面，一级工伤只能拿到一次性伤残补偿金。而对于七级工伤，劳动者将获得一定期限的每月伤残津贴，直到七级工伤逐渐恶化致残为八级工伤。也就是说，七级工伤的伤残津贴金额比一级工伤更高。

4. 在因工减少收入补偿金方面，一级工伤的补偿标准是因工减少收入的80%，七级工伤的补偿标准是因工减少收入的100%。七级工伤对于劳动者的职业生涯和工资收入影响较大，因此补偿比例更高。

5. 此外，在工亡补助和其他费用方面也有不同。对于七级工伤，用人单位需要支付更高的工伤保险费用，因此也会拿到更高的工亡补助。对于其他费用，如交通、住宿、伙食等方面的费用，则根据实际情况进行赔偿。

综上所述，七级工伤相比一级工伤在赔偿方面有较大差别。在伤残津贴、因工减少收入补偿金、工亡补助等方面都拿到了更高的赔偿。因此，在工作场所要时刻注意自身安全，尽量避免发生工伤事故。

以上就是判定工伤七级可以得到哪些赔偿的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多判定工伤七级可以得到哪些赔偿相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。