1. 答案：

下班途中去避让行人摔伤算不算工伤？这个问题并不好回答。一般来说，如果是在上下班途中发生的，且是在规定范围内，那么可以算作工伤，可以获得相应赔偿。但具体情况需要根据公司政策和相关法律法规进行分析和判断。

2. 规定范围内的定义

规定范围指的是员工在公司要求的路径和时间范围内行走所受到的伤害。例如，公司要求员工步行或骑车上下班，那么发生在步行或骑车路上的意外就可以算工伤。

3. 是否去避让行人是关键

如果摔伤是因为员工倍感时间紧迫，急于赶路而不得不绕路去避让行人导致的，那么可以考虑算作工伤。但如果只是因为自己太急躁，不够小心，自己的疏忽导致的，那就不可以算做工伤了。

4. 如何进行申报和处理

如果员工确认自己的摔伤算作工伤，首先要尽快向公司上报，并进行相关的申报手续。然后公司将会安排进行调查，确认此事是否确实符合工伤范围，调查完毕之后会进行处理并给出相应的赔偿。

5. 总结

在下班途中发生的意外并不全都可以算作工伤，需要根据具体情况进行分析和判断。同时，员工要积极维护自身权益，在发现自己受到意外伤害之后要第一时间联系公司，进行申报和处理。