工伤期间工资待遇怎么算的(工伤期间工资怎么算?)
2023-06-05
更新时间:2023-06-05 15:15:01 作者:知道百科
1. 工伤期间工资怎么算?根据《工伤保险条例》规定,工伤期间工资待遇应当按照下列标准确定:(1)在治疗期内,发生工伤当月的工资收入,按照全额计算;(2)在康复期内,发生工伤当月的工资收入,按照70%计算;(3)失业期、领取国家社会救济或者福利的期间,按照最低工资标准计算;
2. 工伤期间工资待遇是否包括奖金、津贴等福利待遇?工伤期间工资待遇包括基本工资和各种奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 工伤期间工资待遇如何计算?工伤期间工资待遇是在工伤保险的基础上发放的一种政策性待遇。待遇的计算方式与工伤保险待遇相同,应由用人单位足额缴纳工伤保险费用,用人单位可以从工伤保险基金或其他基金中获得政策性补贴。
4. 关于工伤期间工资的补发和计算时限工伤发生之日起180日内发生的工资,应全部计算在工伤期间工资待遇中;超过180日的,只能计算180日内的工资。如果用人单位在工伤发生之日起30日内未按时报告,则应从工伤发生之日起180日内的工资计算;超过180日的则不计算。工伤期间工资待遇应及时发放,不能拖欠,逾期发放的,用人单位应按照未发放部分的2倍支付。同时,用人单位还应当在工伤治疗期结束后15天内补发工伤期间未支付的工资。
总结:工伤期间工资待遇的计算标准非常明确,关键是用人单位及时足额缴纳工伤保险费用,及时发放工伤期间工资待遇,确保受伤员工的合法权益。同时,员工也要了解自己的权利,监督用人单位按照规定给予相关待遇。
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