1. 根据题目要求，老板没有为员工交纳任何保险费，对于员工的工资应计税如何处理呢？首先，我们需要了解中国个人所得税的基本计税规则。根据现行个税法规定，个人所得应税工资是指个人从单位和个人经营所得中取得的工资、薪金和奖金收入。即使老板没有为员工交纳保险费，员工获得的工资仍然属于个人所得，需要计算并缴纳个人所得税。

2. 在计算个人所得税时，首先需要确定个人所得税起征点。根据中国税法规定，目前个人所得税起征点为5000元。如果员工的月工资低于5000元，则可以暂时免征个人所得税。如果员工月工资超过5000元，则需要按照相应的税率缴纳个人所得税。

3. 在计算个人所得税时，应先减去一定的费用，包括税前扣除的五险一金、专项扣除和其他扣除。首先，由于老板没有为员工缴纳五险一金，员工可以按照规定的标准抵扣五险一金的金额。其次，如果员工有符合规定的专项扣除项目，也可以进行相应抵扣。最后，可以根据个人实际情况申报其他扣除项。在计算个人所得税时，这些费用的抵扣可以减少应纳税所得额。

4. 在确定应纳税所得额后，根据中国税法规定，个人所得税的税率分为七个档次，从3%到45%不等。对于不同应纳税所得额段内的工资，将按照相应的税率进行缴纳个人所得税。较低的税率适用于较低的应纳税所得额段，而较高的税率则适用于较高的应纳税所得额段。

5. 因此，即使老板没有为员工交纳任何保险费，员工的工资仍然需要缴纳个人所得税。员工可以根据个人实际情况，合理选择适用的扣除项目，减少应纳税所得额，降低个人所得税的缴纳额度。另外，员工也可以积极主动地向税务部门进行咨询和申报，确保个人税务的合法合规。