1.

无劳动合同辞职信是指员工在没有书面劳动合同的情况下提出离职的通知。此种情况下，员工仍有自主权选择离开公司或继续工作，但公司方面也需要有相应的规定和处理方式。

2.

在写无劳动合同辞职信时，应该注重礼貌和感谢。首先，表明自己的决定并说明离开的原因。其次，感谢公司的支持和培养，以及领导们的关爱和支持。最后，承诺在离开之前完成工作交接以减少对公司造成的影响。

3.

例如，一份简单的无劳动合同辞职信可以这样写：尊敬的领导，我在公司工作已经半年多，非常感谢公司给予的机会，感谢领导们的关心和帮助。由于个人原因，我决定辞去现任职位，并且保证在离开之前完成所有的工作交接。同时，也感谢公司在这段时间里的支持和培养，祝愿公司再创佳绩。

4.

最后，需要特别注意的是，离开公司前要与领导或HR做好沟通和协调，以避免不必要的麻烦和误会。不管怎样，在职期间要努力工作，为公司做出最大的贡献，这样即使没有书面合同，也不会影响自己的职业信誉和发展。

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