1. 在劳动合同约定的时间内，用人单位未支付劳动者的劳动报酬，这种情况应该怎么处理？

2. 首先，要查看劳动合同有没有相关约定，如有约定，就按照合同规定解决。如果没有约定，要向用人单位提出要求支付劳动报酬的书面通知，要求用人单位在合理期限内支付工资。

3. 如果用人单位不接受或拒绝支付劳动报酬，劳动者可以向劳动部门、法院或仲裁机构等有关部门申请仲裁或提起诉讼。一般情况下，劳动者的证据需要足够充分，才能顺利获得胜诉。

4. 如果劳动者选择提起诉讼，应考虑起诉费用和判决难度等问题。通常情况下，行政部门仲裁或人民调解是快捷便利的处理方式。

5. 在提出申诉之前，劳动者也可以与用人单位协商解决这个问题。在协商时，应当遵循和谐解决的原则，避免情绪化的行为或语言。

6. 总之，如果用人单位不支付劳动报酬，劳动者应通过各种方式积极维护自身合法权益。同时，也应注意日常工作中保留好证据，以备不时之需。

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