劳动合同是劳动关系的法律基础，但是随着社会经济的发展，劳动合同纠纷也日益增多。当出现劳动合同纠纷时，当事人应该怎么办呢？2. 首先，当事人可以通过自主协商解决纠纷。在沟通的过程中，双方应该保持冷静、理性的态度，尽量将问题分析清楚，并寻找最佳解决方案。如果双方协商达成共识，则可以签署协议，解决劳动合同纠纷。3. 如果当事人无法协商解决纠纷，可以寻求法律途径解决问题。建议当事人先尝试通过调解解决纠纷，如果调解不成，则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是具有法律效力的，一般情况下，双方应该共同遵守仲裁裁决。4. 如果申请仲裁也无法解决纠纷，当事人可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要当事人提供证据支持自己的主张，法院审理后会做出判决。5. 总结：劳动合同纠纷可以通过自主协商、法律调解、仲裁或者诉讼来解决。各种解决方式有不同的优缺点，当事人应该结合具体情况来选择最合适的方式。无论采取哪种方式，都需要保持冷静、理性的态度，寻求最优解决方案。

以上就是劳动合同纠纷怎么解决的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多劳动合同纠纷怎么解决相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。