1. 职务发明创造是指个人在承担工作任务、履行职责的过程中产生的发明、实用新型、外观设计等创新成果。

2. 在职务发明创造中，个人的发明创造成果既体现了个人的智慧和劳动成果，同时也是对所在单位的贡献。因此，职务发明创造具有双重性质。

3. 在保护职务发明创造中，首先要明确产权归属。我国《专利法》规定，企业或单位的职务发明归该企业或单位所有，职务实用新型、外观设计权则归发明人所有。

4. 在实践中，为鼓励创新，公司往往会推出相应的激励措施，比如奖金、股权分配等。同时，发明人也应该依法享有自己的权益。

5. 职务发明创造的保护对于企业创新能力和技术积累具有积极意义。适当的激励措施可以激发员工的创新热情，提高企业的竞争力。

6. 最后，应加强职务发明创造的管理和保护，完善制度、加强宣传、加强培训，提高职务发明创造的保护水平。

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