1. 加班费是指企业给员工在法定工作时间以外工作时所支付的工资加成。加班费是企业对员工劳动的一种回报，也是国家法律规定的劳动权益之一。那么，加班费一般会是多少呢？

2.根据国家规定，劳动者在不超过每日工作时间8小时以内的工作属于正常工作时间，不受加班费的限制。而在8小时以外的工作时间，则可以获得加班费。加班费的计算方法为：原工资/21.75/8×1.5×加班小时数。

3.具体来说，假设员工的基本工资为3000元/月，一个月工作21.75天，每天8小时，那么每小时的基本工资为3000÷21.75÷8≈17.24元。而如果员工当天加班2小时，则实际获得的加班费为：17.24×1.5×2÷元≈51.72元。因此，加班费的具体数额取决于每个员工的工资水平和实际加班时间。

4.需要注意的是，加班费不得少于劳动者在正常劳动时间所得工资的百分之一百五十。同时，企业也可以按照“休息日三倍工资、节假日四倍工资”的标准计算加班费。各地的具体标准可能略有不同，请在本地劳动法规中查找相关条款。

总之，加班费的数额并不是一成不变的，其计算方法也较为复杂。企业和员工在协商加班费时，可以根据实际情况进行讨论和确定。对于企业而言，给予适当的加班费不仅能增强员工的积极性，更能加强员工与企业之间的感情，从而提高企业的生产效率和经济效益。

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