1. 当兵5年可以分配工作，这是一个相对常见的安排。在退役之后，军方会根据士兵的具体情况和专业背景来进行岗位分配。他们会考虑士兵的军事训练、技能和经验，将其应用到相关的职位上。

2. 比如，如果士兵在部队担任的是通信相关的职务，那么退役后有可能会被分配到相关的通信公司或者其他相关岗位，继续发挥他们在军队中所学到的专业知识和技能。同样地，其他军种的士兵也会根据自己的专长被合适地分配到相关领域。

3. 除了专业背景外，退役士兵的个人意愿也会在就业安排中被尊重。他们可以根据自己的兴趣和能力进行选择，而不会被安排到完全不擅长或者不感兴趣的岗位上。这样既可以保证士兵在退役后的工作积极性和满意度，也可以发挥他们的潜力。

4. 当然，退役士兵在就业安排中也需要积极主动地寻找适合自己的工作机会。他们可以通过参加招聘会、与前辈以及相关企业进行交流等方式来扩大就业渠道。积极主动地出击可以提高成功就业的机会，同时也可以让退役士兵更好地了解自己的就业前景和发展方向。

总而言之，当兵五年退役后的就业安排是一个相对灵活的过程。退役士兵会根据自己的专业背景、个人意愿和市场需求来被分配到相应的岗位上，从而实现顺利的职业转型。同时，积极主动地寻找工作机会也是很重要的。退役士兵在退役前可以多了解一些就业信息，并进行一些职业规划，这样可以更好地帮助他们在退役后的就业安排中取得成功。