1. 职工工资包括哪些？

职工工资是职工按月计发的报酬，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、绩效工资等。其中基本工资是工资的主要组成部分，是按职工所在岗位、职称、工作年限等因素计算的。津贴是职工在工作中所需的额外费用，比如住房津贴、交通津贴、餐费补贴等。奖金是根据职工的工作表现及公司业绩给予的额外奖励，一般包括年终奖金、项目奖金等。加班费是指超过正常工作时间的工作小时数，按比例给予的工资加成。绩效工资是根据职工的工作绩效给予的额外奖励。

2. 所得税和社保费用如何影响职工工资？

所得税和社保费用是在职工工资中需要扣除的部分，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用是职工个人和公司共同支付的。所得税则是按照国家税法规定，对职工获得的应税所得进行征税。这些费用的扣除，会让职工的实际收入有所减少。

3. 公司如何为职工提供更多福利待遇？

公司可以通过提高职工的基本工资水平、增加奖金、提供员工培训和提升机会等方式提高职工的收入；同时也可以提供更多的福利待遇，比如提供住房、给予免费的健康体检、提供带薪年假、购买商业保险等。这些福利待遇可以提高职工的工作满意度，提高员工的忠诚度和工作积极性，从而带动公司整体业绩的提升。

通过上述内容可以看出，职工工资是由多个组成部分构成的，其中的所得税和社保费用也会影响到职工的实际收入。公司应该为职工提供更好的福利待遇，这不仅可以提高职工的工作积极性，同时也有助于增强公司的竞争力和凝聚力。