劳动者自愿离职是否有经济补偿
2023-05-14
劳动者自愿离职是否有经济补偿
更新时间：2023-05-14 10:10:01 作者：知道百科
1、得病或非因工受伤，在固定治疗期满后不能从事原职位也不能从事单位另行安排的工作的；
2、劳动者被证明不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作的；
3、客观情况发生变化导致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量。未能就变换劳动合同内容达到协议的。用人单位能够提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金，解除劳动合同。同时支付劳动者赔偿金。否则就隶属违法解除劳动关系，应该向劳动者支付两倍赔偿金准则的经济赔偿金。
以上就是劳动者自愿离职是否有经济补偿的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多劳动者自愿离职是否有经济补偿相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。
上一篇： 著名旅游港湾城市推荐