1. 工资含社保是指在员工获得的工资额中已经包含了社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这种工资结构通常被用于雇主直接承担员工的社会保险费用，而不是由员工自行缴纳。

2. 工资含社保政策在一些国家和地区得到广泛应用。这种政策的实施有利于改善劳动者的福利待遇，保障他们在面临各种风险时的权益。同时，工资含社保也减轻了劳动者的经济负担，提高了他们的生活质量。

3. 工资含社保的方式有不同的实施方法。一种常见的方式是在员工的工资基础上按一定比例提取社会保险费用，由雇主统一缴纳。这样能够确保员工的社会保险待遇，并保证雇主不会以降薪的方式转嫁社会保险费用。

4. 另一种方式是将社会保险费用直接计算到员工的工资中，形成包含社保的工资额。这样员工就无需再另行缴纳社会保险费用，雇主直接承担了这部分责任。

总之，工资含社保是指雇主在员工的工资额中已经包含了社会保险费用的支付方式。这种方式能够保障员工的福利待遇，提高劳动者的生活质量，并减轻他们的经济负担。