1. 拖欠工资多久才算违法的？

根据《劳动法》，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资，并且工资应当按照约定时间和支付方式支付，拖欠工资属于违法行为。但并没有明确规定拖欠工资多久才算违法。不同地区、不同情况下，处罚时间也有所不同。一般情况下，拖欠工资超过1个月就属于违法行为，但也有地区规定职工应当按期支付工资，如果拖欠超过3天就属于违法，等等。

2. 拖欠工资的后果是什么？

根据《劳动法》，用人单位有拖欠工资的行为，应当依法进行相应的处罚。职工可以通过人民法院、劳动仲裁委员会等途径，要求用人单位依法支付欠薪。对于情节严重的，还可能被行政处罚，罚款数额和拖欠工资数额有直接关系。

3. 如何防止自己的工资被拖欠？

要想防止自己的工资被拖欠，首先应该选择正规、有信誉的企业就业，对用人单位的资质、信誉等方面进行调查，了解其支付工资的情况。其次，要及时签订当地劳动合同，约定好工资支付方式和时间，并保留好合同及劳动报酬证明材料。如有出现欠薪情况，可立即与用人单位沟通协商，如无法得到解决，可及时向有关部门进行维权。 总结： 在工作中，工资是员工的一项重要收入，但由于拖欠工资的情况时有发生，使得员工的权益受到损害。拖欠工资的时间并没有明确的规定，需要根据实际情况来判断。拖欠工资的企业将受到相应的处罚，减少拖欠工资的损害，应求职者选择信誉良好的用人单位，同时留好证据，及时与雇主进行沟通，如若无解向有关部门寻求帮助。