1. 员工在工作中的能力提高是组织和管理者的重要任务。首先，提供培训和学习机会是至关重要的。通过培训和学习，员工可以不断更新自己的知识和技能，从而提高工作能力。

2. 其次，给予员工适当的挑战和机会是提高他们工作能力的关键。通过为员工分配更复杂和有挑战性的任务，可以帮助他们不断提高自己的能力和技能。

3. 此外，提供良好的工作环境和资源也是员工能力提高的重要因素。一个良好的工作环境可以激发员工的工作激情和创造力，提高他们的工作效率和能力。

4. 另外，组织和管理者还应该定期进行员工绩效评估和反馈。通过对员工表现的评估和反馈，可以帮助他们了解自己的优势和不足之处，并制定相应的提升计划。

5. 最后，有效的沟通和合作是提高员工工作能力的关键。组织和管理者应该建立良好的沟通渠道，促进员工之间的合作和交流，从而提高工作效率和能力。

在总结，为了提高员工在工作中的能力，组织和管理者可以通过提供培训和学习机会、给予适当的挑战和机会、提供良好的工作环境和资源、定期进行员工绩效评估和反馈以及促进沟通和合作等方式来实现。这些措施不仅可以帮助员工提高自己的能力和技能，也有助于提升组织的整体竞争力。