1. 答案：实习期辞职两年合同会交违约金。

2. 在实习期辞职的情况下，如果实习生和用人单位已经签订了劳动合同，那么一般会在合同里规定双方的权利和义务，以及可能会产生的违约情况。如果实习生在合同规定的时间内提出辞职，那么就可能会需要支付相应的违约金。

3. 违约金的金额通常由实习合同中规定的条款来决定。一般情况下，违约金的数额是通过计算实习生剩余合同期限的一个比例来确定的。因此，如果实习合同签订期限为两年，那么一般情况下实习生需要支付的违约金就会比较高。

4. 实习期辞职虽然需要支付一定的违约金，但在保险起见，实习生还是应当与用人单位进行协商，并妥善解决实习期间产生的任何矛盾和争议。如果双方没有达成一致，也可以通过劳动仲裁或者诉讼等合法途径进行维权。

5. 总之，实习期辞职是否需要交纳违约金，取决于实习合同中规定的具体条款。实习生在签订合同之前应该仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免在实习期间发生矛盾和争议。实习生可以借助法律途径，来维护自己的合法权益。