1. 缓刑或拘役开除工作吗？

这是一个常见的问题。很多人在被判缓刑或拘役后担心自己会被开除工作。实际上，这与你的工作性质有关。如果你的工作不涉及敏感领域或安全保密问题，那么你的被判缓刑或拘役不会影响你的工作。

2. 被判拘役缓刑会被开除

然而，如果你的工作需要保密或具有一定的安全风险，那么被判缓刑或拘役就会对你的工作产生影响。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，被判处3个月以上6个月以下拘役或者6个月以下缓刑的人员，不能从事公安、国家安全、保密等敏感领域相关工作。

3. 具体情况具体分析

事实上，每种情况都有不同的处理方式。有些公司会根据公司规定和员工情况来决定是否合适继续工作。如果公司要求员工做安全保密及背景调查，则员工被以缓刑或拘役判决的情况通常会被开除。其他公司可能会看重员工的工作经验和实际表现而保留员工。

4. 总结

综上所述，缓刑或拘役不一定会导致工作的丧失，但是如果你的工作涉及敏感领域或安全保密问题，被判缓刑或拘役则可能会对你的工作产生影响。因此，个人在工作前要慎重考虑好自己的背景以及行为，避免不必要的纠纷和损失。