1. 在兼职期间发生事故，是否能够认定为工伤？这是很多人比较关心的问题。事实上，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害，都可以认定为工伤。因此，兼职期间发生的事故同样可以认定为工伤。

2. 然而，需要注意的是，兼职期间发生事故认定为工伤，必须是在正常工作范围内所发生的意外伤害。如果是因为个人私人行为所导致的意外伤害，就不能认定为工伤。

3. 另外，就算是在兼职期间发生的意外伤害能够认定为工伤，也需要符合一定的条件才能够得到工伤赔偿。比如说，事故需要在24小时内向所在单位报告，并及时寻求医疗救治，保留相关证据等等。

4. 如果是在兼职期间发生的事故能够认定为工伤，并符合工伤赔偿的相关条件，那么就可以按照规定可以享受工伤保险的待遇，比如医疗费用的报销、工伤津贴等等。但需要注意的是，不同地区的工伤保险政策和待遇也会有所不同。

总之，兼职期间发生的事故同样可以认定为工伤，但需要具备一定的条件。因此，兼职工作者需要认真了解自己的工伤保障情况，做好工作期间的安全防范措施，避免意外伤害的发生。