员工准备辞职的迹象有哪些？这是许多雇主都关注的问题。在一个员工决定离开公司之前，通常会有一些明显的迹象出现。下面是一些常见的迹象，可以帮助雇主提前察觉并采取措施。

第一，出勤率下降。一个正在思考辞职的员工往往心不在焉，缺勤和迟到的情况可能会增加。他们可能对工作失去兴趣，开始寻找新的机会。

第二，工作表现下降。一个通常表现出色的员工突然开始疏忽职责，项目进度出现延误或质量不佳。这可能暗示着他们对现有工作不满意，想要找到更具挑战性的机会。

第三，社交活动减少。辞职的员工通常会逐渐与同事之间的社交活动疏远。他们可能会拒绝邀请参加团队活动，或者只是草草应付而不投入真心。

第四，消极的态度。员工可能开始表现出消极的态度，对工作持怀疑态度，并对公司的政策和流程表示不满。他们可能会抱怨，并且不再对公司的成功感到自豪。

第五，寻找新工作的迹象。员工秘密地开始在工作时间和工作地点搜索新工作。他们可能会频繁更新简历，与招聘人员联系，或者在社交媒体上积极寻找新的职业机会。

第六，与领导和同事拉开距离。辞职的员工可能开始避免与领导和同事交流，并且不再积极参与会议和讨论。他们可能会选择独处，远离工作场所的动荡。

以上是一些员工准备辞职的常见迹象。当雇主注意到这些迹象时，可以及时采取行动，与员工进行沟通，了解他们的需求和关注点，以避免人才流失。