1. 中山企业以老带新奖励补贴是指鼓励企业引进高素质的人才，同时保护老员工的福利。该补贴计划将于2023年开始实施，旨在加强中山企业的创新能力和竞争力。

2. 申请该奖励补贴的企业必须具备两个条件：一是老员工必须年满45周岁；二是新员工必须有博士或硕士学位，并获得了中山市专业技术人员的职称。企业必须提交资格审查文件，并附有招聘启示、用工计划及福利政策等相关资料。

3. 中山市将提供不超过100万元的奖励补贴，企业可享受每名新员工的5万元奖励补贴，每名老员工的2万元补助费。企业必须在新员工入职一个月内提交申请，审批通过后方可享受奖励补贴。

4. 此项计划旨在鼓励企业发掘老员工的经验和技能，同时吸引更多高素质的人才加入中山企业，提高企业整体竞争力和创新能力。随着计划的实施，相信中山企业的发展会进一步提升。

总之，中山企业以老带新奖励补贴的实施将会为中山企业的发展注入新动力。这项计划对于促进企业的创新和竞争具有重要意义，希望更多中山企业积极响应，并提高自身的核心竞争力。