第三方背调是指雇主聘请外部机构对应聘者进行背景调查的行为。在进行背调时，第三方机构通常会查询多方面内容。

第三方背调通常会核实应聘者的个人基本信息，比如姓名、性别、年龄、地址等。这些基本信息是确认应聘者身份的基础，确保雇主了解到的都是真实且准确的信息。

第三方背调还会查询应聘者的教育背景和工作经历。通过联系学校或前雇主，第三方机构可以核实应聘者所提供的教育和工作经历是否真实，以及是否符合雇主的需求。

另外，第三方背调通常也会调查应聘者的社交媒体活动和在线声誉。雇主希望了解应聘者在社交媒体上的言行举止，以评估其对公司形象的影响。

除此之外，第三方背调还可能会查询应聘者的犯罪记录和信用记录。这些信息对雇主来说至关重要，可以帮助他们判断应聘者是否适合从事特定工作。