1. 不符合录用条件公司辞退人不给赔偿，这是常见的劳动纠纷之一。但实际上，根据我国相关劳动法规，这种情况下公司是需要支付一定的经济补偿的。

2. 具体来说，在我国《劳动合同法》规定中，有关于不符合录用条件公司辞退人的条款，其中第42条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，不得有下列情形：…与劳动合同约定不符合法律、法规的规定的。如果用人单位违反规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿，补偿金额为劳动者一个月工资。

3. 按照上述规定，如果公司因为不符合法律或法规的原因，解除劳动合同，则需要支付劳动者一个月的工资作为经济补偿。因此，如果公司在这种情况下不支付经济补偿，是不合法的。

4. 当然，如果劳动者明确知道自己不符合录用条件，却仍然故意提供虚假材料等方式骗取工作，瞒过用人单位录用的情况下，也不应该要求公司支付经济补偿。

5. 总之，如果公司因为劳动者不符合录用条件而解除劳动合同，应该支付经济补偿。

以上就是不符合录用条件公司辞退人不给赔偿吗的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多不符合录用条件公司辞退人不给赔偿吗相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。