1. 一般工伤赔偿的认定是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行的。根据这些法律法规，一般工伤赔偿的认定需要满足下面几个条件。

2. 首先，工伤事故必须发生在工作时间和工作场所。如果工伤发生在上下班途中，也可以认定为工伤。但是，如果发生在非工作时间或者非工作场所，则不能认定为工伤。

3. 其次，工伤必须是由于工作原因导致的。工伤的原因可以是许多不同的因素，例如，机器事故、物体打击、过劳等。但是，如果事故发生的原因是个人原因，例如个人粗心、违章操作等，并非工作原因导致的，则不能认定为工伤。

4. 最后，工伤必须导致劳动者的身体损害或者死亡。身体损害可以包括轻伤、重伤、失去劳动能力等。如果只是轻微的擦伤或者不需要休息治疗的病症，则不能认定为工伤。

总结：一般工伤赔偿的认定需要满足以下条件：工伤事故发生在工作时间和工作场所，由于工作原因导致了劳动者的身体损害或者死亡。只有符合这些条件，工伤才能被认定，并享受相应的工伤赔偿待遇。