1.南京市实行的灵活就业制度，其中的职工医保问题备受关注。

2.按照实行细则，符合条件的灵活就业人员可以缴纳职工医保。符合以下条件：年龄在16-60周岁之间，属于我市户籍或在我市连续缴纳社会保险满6个月以上，同时未与用人单位建立劳动关系，不享受基本医疗保险待遇。

3.对于符合条件的个体灵活就业人员，参保单位和个人缴费比例均为7%，其中单位缴费比例为6%用于职工基本医疗保险，1%用于工伤保险；个人缴费比例为2%用于职工基本医疗保险，5%用于职工基本养老保险。

4.因为灵活就业人员没有固定的雇主，无法像普通职工那样由用人单位代缴职工医保，所以灵活就业人员需要自己前往社保中心办理相关手续缴费，同时需要定期进行缴费和参保缴费，不仅需要承担自己的个人责任，还需要自行负责相关手续的办理和资金的缴纳。

5.总之，南京市的灵活就业制度还比较灵活和完善，对于符合相关条件的个人来说，可以享受到职工医保等多项优惠，但灵活就业人员自身的自觉性和责任也必须得到各方面的高度重视。

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