教师评价是对教师工作的一种客观给予，既是对教师教学质量的一种评估，也是对教师综合能力的一种考量。一个好的教师评价简述，不仅应该突出教师的优点和亮点，还应该客观准确地表达教师的不足之处。

教师评价简述应该充分体现教师的教学能力和教学方法。一个优秀的教师应该具备丰富的教学经验，能够熟练地运用多种教学方法，激发学生学习的兴趣和积极性。教师评价简述中可以提及教师善于引导学生思考、注重培养学生的创新能力以及注重课堂实践等方面的表现。

教师评价简述还应该突出教师的学科知识和专业素养。一个优秀的教师应该具备扎实的学科知识和专业背景，能够准确传授知识，解答学生的问题。教师评价简述中可以提及教师对学科知识的深入理解、教学内容的组织清晰以及善于创设具有挑战性的学习任务等方面的表现。

教师评价简述还应该强调教师的人际关系和沟通能力。一个优秀的教师应该与学生、家长和同事能够建立良好的关系，能够与他们有效地沟通和交流。教师评价简述中可以提及教师平等尊重学生，理解学生需求的能力，以及与家长积极配合、与同事合作无间的精神等方面的表现。

教师评价简述应该注重教师的个人发展和专业成长。一个优秀的教师应该不断追求进步，注重自己的教学方法和教育理念的创新和提升。教师评价简述中可以提及教师积极参加教育培训、不断学习科研成果和教育前沿知识等方面的努力。

在教师评价简述中，既要客观公正地评价教师的工作表现，又要给予教师鼓励和支持，帮助他们改进不足，提高自身的教学水平。只有这样，才能进一步推动教育的发展，培养更多优秀的人才。