1. 国庆天加班工资怎么算的？

在国庆节期间，许多公司需要员工在假日进行加班工作。对于员工来说，在此期间所得到的加班工资自然是倍加珍贵的。那么，国庆天加班工资该如何计算呢？

2. 加班费的计算方法

国庆天加班工资的计算，遵循的是劳动法的相关规定。根据《劳动法》规定，劳动者在休息日和法定节假日加班工作的，用人单位应当按照正常工作日加班工资的三倍支付加班工资报酬。简单来说，国庆天加班工资是按照正常工作日加班工资的三倍来计算的。

3. 公司规章制度的影响

当然，这种情况下是否能够加班，以及具体的加班费用的计算方法，还需要根据公司的规章制度来具体确定。不同的公司可能会有不同的规定，有一些公司可能会规定国庆天当做法定节假日放假，而有一些公司则可能会规定需要进行正常的工作，而且还需要进行补贴。

4. 加班时间的限制条件

除了加班费用的计算，还需要注意的是加班时间的限制条件。根据《劳动法》规定，劳动者在正常工作日的累计工作时间不得超过八小时，法定节假日的累计工作时间不得超过八小时，逾时部分应当按照不低于正常工资的三倍支付。因此，在国庆节进行加班工作时，员工需要注意自己的工作时间，避免逾时部分的工作无法得到加班费用的支付。

5. 总结

综上所述，国庆天加班工资的计算需要遵循劳动法的相关规定，具体的计算金额也需要根据公司规章制度来具体确定。在进行加班工作时，员工需要注意自己的工作时间，以免逾时无法得到加班费用的支付。同时，员工也需要为自己的劳动权益提高警惕，避免自己的利益受到侵害。