在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗?
2023-06-19
更新时间:2023-06-19 13:55:18 作者:知道百科
1. 答案:公司不可以以业绩不达标为由降低怀孕女员工的工资。
2. 怀孕女员工在怀孕期间享有法律保护,不得因怀孕而遭受任何形式的歧视。其中包括在工资方面的保护。
3. 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女员工在怀孕期间享有特殊保护。公司不得因为怀孕而对女员工降薪、辞退等,违者将被依法追究法律责任。
4. 公司因为业绩不达标,需要进行裁员或者调整工资,需要符合相关政策法规的规定。其中也必须尊重怀孕女员工的权益。
5. 怀孕女员工是公司的一种重要资源,公司应该为怀孕女员工提供良好的工作环境和合理的工作安排,以保证她们的健康和安全,有助于公司的长期发展。
总结:怀孕女员工的权益应该得到保护,公司不能以业绩不达标为由对其降低工资。同时,公司应该为怀孕女员工提供良好的工作环境和安排,以保障她们的健康和安全。这是公司长期稳定发展的基础。
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