1. 如果公司拖欠工资，首先要准备好一些可以证明自己受到侵害的证据，例如劳动合同、薪资记录、通知书等等。这些证据要尽可能的详细和全面，可以在后续维权中提供有力的帮助。

2. 如果公司拖欠了工资，可以通过多种方式进行维权，例如和用人单位协商、通过公证处证实、通过劳动争议调解仲裁委员会直接申请仲裁等等。一般来说，效果最好的方式是和用人单位进行协商，如果协商无果可以向相关部门寻求帮助。

3. 如果公司拖欠工资，可以通过向相关部门举报来寻求帮助。例如向当地的劳动监察部门举报、向人力资源和社会保障部门举报等等。在提供举报时，需要提供详细的证据，以便让他们快速的找到相关的证据，给予有效的帮助。

4. 如果公司拖欠工资，维权的时效性非常重要，因为每个城市和地区相关的规定都有所不同。因此，如果想要尽快得到解决，需要尽快行动。

5. 总结：在公司拖欠工资的情况下，千万不要被吓到，需要冷静分析，了解相关的维权方法，掌握相关的证据，并尽可能快速的行动。有信心，有勇气，有决心，相信正义终究会得到保障。