玩忽职守是指公职人员在履行职责过程中的不作为或疏忽态度。具体包括但不限于：违反规定不参加工作或推诿扯皮；未及时履行职责导致损失或事故发生；违规收受礼金或红包等。2. 在政务机关工作的公职人员应当以公共利益为重，以实际行动维护政务纪律、规范办事流程。如果没有履行好职责，就可能会对公众的利益产生不利影响。因此，玩忽职守的行为，会被视为违规行为，必须受到惩罚。 3. 具体来说，一些常见的属于玩忽职守的行为包括：无故缺席公事（如会议、考察/考核、培训等）或者无故迟到、早退，拒不履行职责；不认真操作文件、邮寄信件或处理日常工作等，影响工作效率；涉及到特定行业的话，还包括超时超标办事、违规泄露机密、不作为不为等。4. 玩忽职守的行为会造成明显的负面影响，轻则耽误工作进度、影响效率，重则可能会危及到公众的安全。因此，除了要惩罚违规行为，同时也应该强化公职人员的意识和责任心，真正把为人民服务的精神付诸实践中。5. 总之，玩忽职守的行为属于不道德和不负责任的表现。政府和公务员应加强对此类行为的震慑和鼓励对全体公职人员进行规范化的教育和宣传，以促进更高效规范的工作流程，维护公众的利益和政务机关声誉。

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