1. 醉驾被拘役被企业开除是可以的。

2. 企业可以根据员工的行为来决定是否终止雇佣关系。醉驾被拘役是一种违反法律的行为，并且也是一种违反企业规定的行为。企业可以认为，这种行为会损害企业的声誉，增加企业责任，从而决定终止雇佣关系。

3. 在某些情况下，企业可能会先给予员工警告或者解释的机会，让员工认识到自己的错误，并且修正行为。但是，这并不意味着企业必须保留违反法律和规定的员工。

4. 醉驾被拘役不仅影响员工的工作，也会对员工的家庭和社会造成影响。如果企业不采取措施，可能会被视为对员工和社会的不负责任。

5. 因此，企业可以在尊重法律和企业规定的情况下，采取终止雇佣关系的措施。

总结：公司可以因为员工醉驾被拘役而终止雇佣关系，这是因为员工的行为不仅损害了企业的声誉，而且违反了法律和规定。企业应该在合法的范围内尽职尽责的行事，维护自身利益和社会责任。

以上就是醉驾被拘役被企业开除可以吗？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多醉驾被拘役被企业开除可以吗？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。