1.以劳动争议诉前财产保全的规定

中国最高人民法院发布了《最高人民法院民事诉讼中劳动争议案件诉讼程序适用法律若干问题的规定》(以下简称“规定”), 主要针对涉及劳动争议的案件，强调了对劳动者和用人单位财产的保全措施。

2.规定内容

规定明确了申请人对被执行人提起劳动争议诉前财产保全的行为、申请时必须提交的材料和申请的方式等要求。其中，申请财产保全应符合以下条件：一是劳动者已经向用人单位提出了请求且未得到满足；二是申请人具有明确的权利要求和依据；三是财产保全担保的范围不超过涉案争议的数额。

3.申请方式

申请财产保全可以通过书面或者口头方式。申请书应包含申请人的姓名或者名称、住所地或者营业场所、被申请人的姓名或者名称、住所地或者营业场所、请求的种类和理由，并附有相关证明文件。

4.财产保全措施

规定了多种财产保全措施，包括担保、查封、扣押、冻结等。被申请人不得侵犯申请人的财产保全权利。否则，申请人可以要求对被申请人的财产实施财产保全措施，保护自己权益。

5.总结

通过对《最高人民法院民事诉讼中劳动争议案件诉讼程序适用法律若干问题的规定》的解读，我们可以发现，规定为劳动者和用人单位之间的劳动纠纷提供了更完善的保障措施。对于劳动争议的处理过程中，除了依靠法律法规的规范和司法机关的处理外，更需要劳动者和用人单位之间的良好沟通和互信，以达到互利共赢的目标。

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