公司拖欠工资员工不上班可以吗?
2023-06-08
更新时间:2023-06-08 11:46:55 作者:知道百科
1. 在我国,劳动者的权益受到国家的保护,不得侵犯。如果公司拖欠工资,这是一种侵犯劳动者权益的行为。然而,在遇到公司拖欠工资的情况下,员工是否可以不上班?
2. 国家规定,公司拖欠工资的情况下,员工是有权利不参加工作的。但是,在这个情况下,员工需要提前向公司提交辞职申请,并告知公司的违法行为。如果公司同意员工的辞职申请,员工就可以合法离开公司。
3. 如果公司不同意员工的辞职申请,员工也不能简单地离开公司。这个时候,员工可以向劳动部门进行申诉,要求公司支付员工的工资,并同时解决员工的劳动关系问题。在申诉期间,员工需要继续履行劳动合同中的义务,不能擅自离开公司。
4. 如果公司在劳动部门的调解下,同意支付员工的工资并解决员工的劳动关系问题,员工就可以合法离开公司了。但是,如果公司依然没有支付员工的工资,员工可以通过法律途径进行维权。这个时候,员工需要准备好相关证据,并雇佣律师进行诉讼。
5. 总之,在公司拖欠工资的情况下,员工有权利不上班。但是,员工需要注意,不能简单自行离职,需要通过申诉等法律途径解决问题,并在整个过程中继续履行劳动合同中的义务。
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