1. 情况描述

近年来，随着经济发展的迅速推进，公司数量不断增加。其中，不少公司为了追求利润最大化，采取了非法手段，如拖欠工资等。这就涉及到了如何执行判决。

2. 解决方法

首先，对于空壳公司拖欠工资，劳动者应当及时向劳动仲裁机构提起仲裁申请。如果劳动仲裁裁决书对空壳公司有责任，则劳动者可以将仲裁裁决书送到法院执行。法院将执行担保金冻结空壳公司资产，并采取其他强制执行措施。如果空壳公司没有财产，则可以采取其他强制措施，如限制其法人代表、高管等人员的活动，以及公开曝光等方式。

3. 注意事项

在执行拖欠工资的判决时，劳动者应当注意以下几点：首先，在申请仲裁时，应当向仲裁机构提供充分的证据，确保判决的公正性和合法性。其次，在执行判决时，要确保法院具有担保金，并且法院可以采取强制措施追缴欠款。最后，要密切关注执行的进展情况，及时向仲裁机构和法院提供必要的协助和支持。

4. 总结

总之，空壳公司的拖欠工资是一种不法行为。劳动者应当积极维护自身权益，及时向劳动仲裁机构提起仲裁。在获得仲裁裁决书后，要及时向法院提起执行申请，确保自己的权益得到充分保护。同时，也应当注意协助和配合法院执行，促使追缴拖欠工资的进程顺利进行。